基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗不限
年齡要求不限
工作地點江西省上饒市弋陽縣高新技術產業(yè)園區(qū)創(chuàng)新路（江西/上饒/弋陽縣）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王先生 ( 聯(lián)系我時，請說是在現(xiàn)代人力資源上看到的 )
聯(lián)系電話：180****5206
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2023-10-11
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
人事經理崗位職責描述
職務名稱：人事經理
(一)崗位職責
1．在總經理的直接領導下開展工作；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，總經理審核，報總經理審批后執(zhí)行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，報總經理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當?shù)膷徫簧?，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，報總經理審批，并負責組織實施；
8．根據(jù)公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
12、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
13、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；
確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
14、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；
15、領導安排的其他工作任務。
職務名稱：人事經理
(一)崗位職責
1．在總經理的直接領導下開展工作；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，總經理審核，報總經理審批后執(zhí)行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，報總經理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當?shù)膷徫簧?，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，報總經理審批，并負責組織實施；
8．根據(jù)公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
12、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
13、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；
確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
14、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；
15、領導安排的其他工作任務。
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