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上饒市景區(qū)民宿旅游管理有限公司是上饒市農(nóng)文旅集團(tuán)下屬全資子公司。上饒市景區(qū)民宿旅游管理有限公司酒店事業(yè)部（上旅雷迪森頤墅酒店）主要負(fù)責(zé)運(yùn)營高檔微度假音樂主題酒店管理。
現(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘16人（勞務(wù)外包方式）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件（參考附件1）
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備招聘崗位所需資格條件；
3.有下列情形之一者不得報(bào)名；
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象納入國家信用信息共享平臺的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。
（二）招聘崗位
本次招聘崗位14個(gè)，共招聘16人。分別為：后勤服務(wù)組2人(后勤服務(wù)長1人、倉庫/稽核崗1人）、賓客服務(wù)組10人（賓客服務(wù)長1人、銷售管家1人、前臺管家2人、餐吧高級管家1人、主廚1人、副廚1人、廚房勤雜1人、安保禮賓2人）、管家服務(wù)組4人（管家服務(wù)長1人、客房高級管家1人、客房管家1人、PA崗1人）。（以勞務(wù)外包方式招聘，具體招聘崗位及要求詳見《招聘崗位及任職要求》（附件1））。
二、薪酬待遇
勞動合同與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂，試用期1個(gè)月，試用期人員薪酬按照固定工資的80%發(fā)放，績效工資從轉(zhuǎn)正起開始計(jì)算，試用期期間不計(jì)算。
三、招聘方法和程序
本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名資格審查、面試、體檢、綜合考察及聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日至2024年10月8日（具體時(shí)間由黨委會通過后的第二天開始計(jì)算）
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式和線下報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名人員根據(jù)個(gè)人情況選擇其中一種報(bào)名方式即可。
1.線上報(bào)名：應(yīng)聘人員請從現(xiàn)代人力資源網(wǎng)(http://www.thekneelingartphotography.com/)下載報(bào)名表（附件2），如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至：jqmsgs@163.com ，并附上本人身份證、照片、職稱證書、技能證書、學(xué)歷證明材料（包括但不限于畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等）、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料，所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送郵件請注明“××同志應(yīng)聘××崗位材料”。應(yīng)聘人員須對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如未按格式填寫，后果自負(fù)。
2.線下報(bào)名：報(bào)名人員攜帶報(bào)名材料到景區(qū)民宿公司（上饒市信州區(qū)廣平街4號上饒市住房公積金管理中心5樓501辦公室）。線下報(bào)名需要提交的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件2份；
（2）學(xué)歷證明材料（包括但不限于畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等）；
（3）工作經(jīng)歷證明材料;
（4）職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；
（5）本人近期一寸彩色登記照2張;
（6）需現(xiàn)場填寫《公開招聘報(bào)名表》見附件。
3.資格審查：主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)、職稱、技能證書以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符，景區(qū)民宿公司招聘小組審查合格后方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
（二）面試
面試由上饒市景區(qū)民宿旅游管理公司招聘小組組織，對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位重新補(bǔ)招聘。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
面試方式：具體與任職崗位相關(guān)。
1、后勤服務(wù)長、銷售管家、倉管/稽核崗、賓客服務(wù)長、管家服務(wù)長、主廚、副廚等7個(gè)崗位：組織面試，面試分?jǐn)?shù)滿分100分，考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的視為放棄面試。根據(jù)面試成績招聘崗位從高分到低分等額確定體檢入圍對象，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。主廚、副廚需試菜。
面試考官：考官5-7人，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。
2、其它一線崗位（包含前臺管家、前臺高級管家、餐吧管家、餐吧高級管家、廚房勤雜、安保禮賓、客房高級管家、客房管家、PA崗）：以逐級面試方式為主（即班組長-事業(yè)部經(jīng)理-景區(qū)民宿公司分管領(lǐng)導(dǎo)）。
（三）體檢
體檢由景區(qū)民宿公司組織，費(fèi)用由擬聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照酒店服務(wù)行業(yè)體檢有關(guān)要求執(zhí)行，一線服務(wù)人員需具有醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)出具的健康證（食藥監(jiān)局與疾控中心認(rèn)可的）。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對資格審查不合格、體檢不合格或本人自動放棄的，按面試情況遞補(bǔ)一次。
（四）背景調(diào)查
對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等方面的情況，不符合招聘條件者不予聘用，如造成缺額依據(jù)實(shí)際情況酌情遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理，上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司及上饒市景區(qū)民宿旅游管理有限公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司及上饒市景區(qū)民宿旅游管理有限公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢的，視為棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）公司視應(yīng)聘報(bào)名情況、資格審查和考核結(jié)果，按比例調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有弄虛作假等不誠信行為者，本公司將取消其招聘資格，聘用后有權(quán)解除勞動合同。
聯(lián)系人：余先生 電話：13755326138
上饒市景區(qū)民宿旅游管理有限公司
2024年9月27日
