上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司
公開招聘公告
上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司是經(jīng)上饒經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，由上饒市創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)全額出資的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本1億元，主營(yíng)招商引資、項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)就集團(tuán)本部相關(guān)崗位，面向全社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，
二、招聘崗位
本次招聘集團(tuán)本部工作人員共12人（招聘崗位及具體條件見附件1)。
三、薪酬待遇
試用期滿且通過考核者，根據(jù)員工個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)職稱，試用期表現(xiàn)評(píng)價(jià)等，對(duì)其進(jìn)行初始化職級(jí)擬定，確定工資待遇。（實(shí)行績(jī)效工資，待遇：底薪6.5萬元/年。工作能力優(yōu)秀者工資待遇及職務(wù)都有較大晉升空間。）
三、報(bào)考基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
2.具備招聘崗位所需資格條件;
3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
曾受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方法和程序
本次招聘全程委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)代理報(bào)名、資格審查、考試等有關(guān)事項(xiàng)。
（一）報(bào)名須知
報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日08時(shí)起至2020年7月7日17:30止。
報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員請(qǐng)從上饒人力資源網(wǎng)（http://www.srrlzy.com）下載報(bào)名表（附表《上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名表》附件1），如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至：260089778@qq.com，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱(職業(yè)資格)證書等相關(guān)資料（所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔），發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘XX公司XX崗位報(bào)名材料”。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束，第三方人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）筆試（120分鐘，滿分100分）：
1.筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
2.筆試內(nèi)容：行測(cè)與崗位專業(yè)知識(shí)合卷，行測(cè)占60%，專業(yè)知識(shí)占40%。
3.筆試成績(jī)：請(qǐng)登錄；上饒人力資源網(wǎng)（http://www.srrlzy.com）查詢。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人選（與第3名成績(jī)并列者一并列入面試；應(yīng)聘崗位筆試考生人數(shù)小于1:3的，該崗位取消招聘。未進(jìn)入面試人員，不另行通知。
（四）面試（滿分100分）：
面試時(shí)間：采取結(jié)構(gòu)化及專業(yè)題面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能、口頭表達(dá)能力、舉止儀表等?？忌辉谝?guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。
對(duì)資格審查合格者安排筆試，未進(jìn)入筆試或面試人員，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還。各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選(末位同分者一并入闈)。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相等的，取面試成績(jī)高者），面試成績(jī)低于70分（含70分）者不予錄用。
（五）體檢
根據(jù)筆試及面試成績(jī)綜合確定參加體檢人員名單。體檢人員按照招聘崗位1:1的比例體檢。體檢由公司組織，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。造成缺額是否遞補(bǔ)人選由用工單位決定。
（六）政審
入闈人員提供戶口所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明。
（七）公示與聘用。
經(jīng)考試、體檢確定的擬聘用人員名單將在上饒人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由招商集團(tuán)按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，不予聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況和考試結(jié)果，有權(quán)調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
附件2：上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名表
上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司
2020年6月24日
