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      上饒招聘告訴你，小王在一家公司工作2年多了，但是最近下班時(shí)間越來越晚。       她的部門是行政部，部門成員是4名，在臨近過年期間，一人離職，一人休產(chǎn)假。她和部門的另外一個(gè)同事，除了負(fù)責(zé)分內(nèi)之事，還要把原來2個(gè)同事的任務(wù)量也完成，年底公司需要做各種項(xiàng)目總結(jié)及來年的規(guī)劃忙得不可開交。 …

廣信區(qū)公安局關(guān)于公開招聘輔警公告       為加強(qiáng)輔警力量建設(shè)，廣信區(qū)公安局決定面向社會(huì)公開招聘輔警20名（紀(jì)委監(jiān)委看護(hù)隊(duì)員），其中男性14名，女性6名。為確保輔警招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案：    一、招聘原則      （一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； &n…

      人事經(jīng)理        崗位職責(zé)：        1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；        2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；         3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的…

      上饒招聘網(wǎng)告訴你一個(gè)員工離職后留下的坑，并不是再找一個(gè)人填上就萬事大吉了。       一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個(gè)月的招聘期、3個(gè)月的適應(yīng)期，6個(gè)月的融入期；       此外，還有相當(dāng)于4個(gè)月工資的招聘費(fèi)用，超過40%的失敗率。       員工離職后，從找新…