上饒市國(guó)控保全服務(wù)有限公司為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。委托上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司招聘2名工作人員，派遣至上饒某國(guó)企，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和任職要求
（一）招聘崗位（共2名）：運(yùn)維工程師2名。
外派遣單位工作地點(diǎn)：江西省上饒市信州區(qū)靈溪鎮(zhèn)五三中大道加油站旁
（二）任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.提供運(yùn)維相關(guān)咨詢，幫助客戶解決疑難問(wèn)題并提出改進(jìn)建議;
3、保障線上環(huán)境的正常運(yùn)行，處理線上的各種問(wèn)題;
4、監(jiān)控線上系統(tǒng)，分析和預(yù)防線上系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題;
5、構(gòu)建自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)，提高運(yùn)維效率; 6、規(guī)范運(yùn)維流程，定期提交匯總報(bào)告; 7、優(yōu)化運(yùn)維系統(tǒng)，加強(qiáng)系統(tǒng)穩(wěn)定性和高可用性。
8、工作責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗、善于溝通、工作細(xì)心、做事有條理、 具有良好的文字編輯能力 、善于在工作中學(xué)習(xí)與總結(jié);
9、工作需要(在客戶單位)進(jìn)駐場(chǎng)定維工作
10、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)先
11、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)操作,有運(yùn)維工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮.
二、薪酬待遇
試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后確定薪酬福利待遇,績(jī)效、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、等后期會(huì)議研究決定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)一金、法定假日。
三、招聘方法和程序
本次招聘委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)代理發(fā)布招聘信息、有關(guān)事項(xiàng)。
（一）報(bào)名須知：
1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月24日至2021年9月1日17:30時(shí)止。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員請(qǐng)從上饒人力資源網(wǎng)（http://www.srrlzy.com）上饒人才網(wǎng)（www.www.thekneelingartphotography.com）下載報(bào)名表（附表《人才招聘報(bào)名表》附件1），如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至：653926905@qq.com，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱(職業(yè)資格)證書、一寸電子照片、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料（所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔），發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘XX公司XX崗位報(bào)名材料”，本次報(bào)名也接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需攜以下報(bào)名資料：1、應(yīng)聘相應(yīng)崗位的報(bào)名表2份；2、提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明復(fù)印件，職稱(職業(yè)資格)證書、所有復(fù)印件2份；3、免冠一寸照片2張。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
公司地址：上饒市信州區(qū)公園道1號(hào)15棟1-2（上饒人力資源網(wǎng)），聯(lián)系電話：（0793）8328781，聯(lián)系人：廖女士。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格
（三）考試（筆試和面試）
本次招聘采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)資格審查合格者安排筆試，未進(jìn)入筆試或面試人員，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還。
1.筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
2.筆試內(nèi)容：行測(cè)與崗位專業(yè)知識(shí)合卷，行測(cè)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
3.筆試成績(jī)：根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，按1:3的比例確定該招聘崗位的面試人選（與第3名成績(jī)并列者一并列入面試）。未進(jìn)入面試人員，不另行通知。
（四）面試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能、口頭表達(dá)能力、舉止儀表等?？忌辉谝?guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。面試總分為100分，成績(jī)低于70分（含70分）者不予聘用。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算方式
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相等的，取面試成績(jī)高者），面試且綜合成績(jī)靠前但未被錄用的人員，其資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。
（六）體檢
確定參加體檢人員名單。體檢人員按照招聘崗位1:1的比例體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。
（七）政審
入闈人員提供戶口所在地公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告。
（八）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，不符合招聘條件者不予聘用；對(duì)因體檢、背景調(diào)查等不合格因素造成缺額，按成績(jī)從高分到低分，酌情替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員食宿自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況，有權(quán)調(diào)整或取消招聘職位。
4.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，納入公司人才儲(chǔ)備范圍，今后如對(duì)應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中選拔。
5.應(yīng)聘者錄用后試用期為二個(gè)月，在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
6.本次招聘由上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司
2021年8月24日
