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廣信區(qū)交警大隊(duì)2020年公開招錄警務(wù)輔助人員公告
日期:2020-07-20 瀏覽

      為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)公安交管工作,緩解公安交警警力不足的現(xiàn)狀,經(jīng)研究決定,廣信區(qū)公安局交警大隊(duì)擬向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制訂本實(shí)施方案。

招錄原則

      堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試、體能測試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄取。


招錄計(jì)劃及崗位要求



有以下情形之一的,不得報(bào)考:

      1、曾受到公安機(jī)關(guān)行政拘留或采取刑事強(qiáng)制措施以及具有其他明顯不良行為的;
      2、有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;
      3、本人或其直系親屬在本縣從事與交警業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的經(jīng)營活動可能與公眾利益產(chǎn)生沖突、影響公平公正的;
      4、曾在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作,因違反工作紀(jì)律被辭退、開除的;
      5、具有公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不適合聘用的其他情形的。
1.報(bào)名及資格審查

      報(bào)考人員需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證、駕駛證原件及復(fù)印件,一張近期1寸免冠彩照,填寫好個人信息報(bào)名登記表,現(xiàn)場審核登記報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:
      2020年7月17日至7月24日(工作日:上午9:00-12:00,下午2:30-17:30);
      報(bào)名地點(diǎn):廣信區(qū)公安局交警大隊(duì)辦公室402室;
      報(bào)名電話:8466007 (黃警官)
      資格審查工作貫穿招考全過程,報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)名條件不符的以及提供虛假材料的,即取消其招錄資格。
2.考試 

      本次考試采取筆試、面試、體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(考試具體時(shí)間另行通知)。本次招錄由廣信區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同廣信區(qū)公安局交警大隊(duì)共同組織實(shí)施。
      筆試。筆試內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)法律常識、道路交通法規(guī)及交警執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范要求等基礎(chǔ)知識(提供考試題庫)、申論??荚嚂r(shí)間為120分鐘,卷面滿分100分,筆試成績占最后總成績的40%。
      面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分,面試成績占最后總成績的60%,面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及形象氣質(zhì)等進(jìn)行綜合考核考察,當(dāng)場打分。面試入圍人員在取得筆試有效成績?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員,末位同分者一并入圍。未達(dá)到面試比例的崗位不削減崗位數(shù),但是該崗位的考生面試成績不得低于60分。
      體能測試。測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米)、縱跳摸高。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,以上三項(xiàng)體能測評中報(bào)考人員須二項(xiàng)達(dá)標(biāo),未能達(dá)標(biāo)的直接淘汰。
3.體檢
      按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格造成的空缺,按照綜合成績依次遞補(bǔ)一次。

錄用管理及待遇

1、試用考核

      擬錄用試用期輔警人員確定后,經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格,由大隊(duì)派往指定崗位工作,不服從崗位分配及調(diào)劑的取消錄用資格。試用期輔警試用一個月,試用期工資2000元/月。
2、聘用管理
      試用期結(jié)束經(jīng)所在科室中隊(duì)負(fù)責(zé)人考察鑒定后,合格者統(tǒng)一與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,聘為正式輔警。正式聘用輔警按照《廣信區(qū)交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《廣信區(qū)交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法》進(jìn)行管理。
3、工資待遇
      聘用人員按照廣信區(qū)公安局交警大隊(duì)輔警工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行層級化管理。工資待遇由基礎(chǔ)工資(1600元/月)、績效工資(1000-1600元/月)、輔警長補(bǔ)貼(200元/月,競聘制)、層級工資(150-1000元/月)四部分組成。所有錄用人員按照國家社會保障相關(guān)政策繳納保險(xiǎn),個人繳納部分由本人承擔(dān),單位繳納部分由大隊(duì)承擔(dān)。
      本方案由廣信區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同廣信區(qū)公安局交警大隊(duì)共同組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。



                                                                                  廣信區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開 

                                                                                       招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   

                                                                                                2020年7月16日